他们神通广大，在全国织起了一张信息大网

导读

来源：万达集团（ID:guojiwanda）

12月2日，全国两百多个万达广场启动圣诞亮灯仪式；

12月5日，万达影视出品的《唐人街探案2》在北京举办发布会；

12月8日，扬州万达广场开业；

12月15日......

每一天，万达在全国各地有很多新闻发生，万达人都能在第一时间知道，你猜万达是怎么做到的？其实，除了万达集团官微和官网这样的第一渠道，此外还有一些“秘密”渠道。就比如，每天早上六点准时播放的万达电梯新闻。

再比如，每天早上9点，万达人的手机就会奇妙共振——那是手机报来啦；还有微官网，同样网罗了万达的*新资讯......

官微、官网、微官网、电梯新闻、手机报、月刊......它们构成了一张密密麻麻的信息网，这张网源源不断注入新鲜血液，刚刚发生的事儿，不一会儿就流向每个角落。

这张神通广大的信息网是怎么建起来的呢？你以为是万达君一个人在战斗？错！其实，万达君的背后站着一群“真英雄”。

在万达的各系统、各项目公司，都设有企业文化专员，一旦有重要活动，比如新广场开业，他们就会第一时间记录并上传到整个内部信息网络。数百位企业文化专员，就是遍布各地的数百个雷达。

企业文化专员，顾名思义，就是专门负责企业文化传播的工作人员。分散各地、数百号人的企业文化专员队伍，是怎么高效完成信息传递的呢？我们有企业文化专员制度，给各位企业文化专员的日常工作定了“四项基本原则”——

1、确保专人负责

设立企业文化专员，一个都不能少。制度规定，每个部室、每个系统总部都要设立企业文化专员，每个项目公司也不例外。比如，12月8日开业的扬州万达广场，从开业第一天就设立一名企业文化专员，以后广场有什么重要新闻，就由他来撰稿投稿。

2、专业的人干专业的事 

担任企业文化专员，那是有门槛的，至少要本科毕业，而且，*好是学中文、新闻、管理专业的哦。这些人写出的稿子，很少需要修改，每篇都是又好又快的硬货。

3、行动稳准快

他们个个是做事麻利的“剪刀手”。比如，下午五点钟某个活动在广州落幕，到六点钟，可能北京总部就收到新闻简讯了。

“快”某种程度是被“逼”出来的。因为制度有规定，公司举行重大业务活动，比如项目开工、开盘、竣工、开业、重大营销活动等，必须在活动结束后24小时内提供新闻和照片。

4、死抠细节

万达人做事情向来追求极致，在通讯工作上，企业文化专员们绝对都是处女座。在提交稿件之前，一定会反反复复检查N多遍，确保没有一个错别字。他们上传的图片一定会配上图说，标题肯定会控制在24个字以内，类似的细节，还有很多很多。

有人问，既然企业文化专员贡献那么大，有给他们加鸡腿吗？有！每年年底，我们会举办企业文化工作大会，给优秀的企业文化专员颁奖。

当然啦，大家并不是奔着奖杯奖金来的，而是因为认同企业文化，愿意跟文字打交道，愿意和大伙一块乐在其中。

“我们有一个同事拍照超级棒，经常上电梯新闻，大家可没少夸他！”

 

“要是我今天下午的投稿，上了明天早上的手机报，就会有满满的成就感。”

武汉万达瑞华酒店开启圣诞季

登上12月15日的电梯新闻

他们干的看似小事，成就感却是实实在在的。你以为他们仅仅扮演上传下达的角色那么简单？他们还是企业文化活动的组织者和执行者，读书会、演讲比赛、运动会、义工活动、年会......总能见到他们忙碌的身影。他们活跃在企业文化活动*前线，在内部把万达人凝聚在一起，对外集中展示万达人的精神风貌，他们就是万达企业文化的传递者和*佳代言人。

每一年的万达好声音，

很多企业文化专员会登台献唱

2016年万达企业文化工作会议，

他们玩得很嗨

本周末，

来自全国各地的200多位企业文化专员

将齐聚万达学院，

参加“2017万达企业文化工作会议”，

各种大奖即将揭晓！

而就在今晚19:00，

他们将在廊坊万达广场开启“直播夜”大竞赛，

20个小组同时展开直播竞赛！

谁是万达*强直播网红？

“才直播”今晚19:00-22:00

为你独家直击现场！

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